2019江苏扬州大年夜学从属医院护理、影象技师岗雇用

发布时间:2019-04-26 10:43  点击次数:58  来源:中山医院

为充分人员部队,优化人员构造,扬州大年夜学从属医院(以下简称“医院”)现决定面向社会地下雇用任务人员(人事代理)50名,现将有关雇用事宜告诉布告以下:

一、报考条件

(一)具有中华人平易近共和国国籍,遵守中华人平易近共和国宪法和司法;

(二)遵纪背法,操行正派,联结同志,廉洁奉公;

(三)适应岗亭请求的身材条件;

(四)具有报考岗亭请求的资格条件(详见岗亭表);

(五)全日制浅显高校2019年应届卒业生。

2、报名流程及留意事项

(一)报名流程

报名采取搜集方法停止。报名、材料上传、资格初审和缴费确认,均经过过程搜集同步停止。报名网址:扬州大年夜学人才网job.vhao.net雇用网(),选择“医护岗亭”进入注册报名。

1.报名、材料上传(2019年2月27日08:00—2019年3月13日17:00)。

2.资格初审(2019年2月27日8:00—2019年3月14日11:00)。应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询能否经过过程资格初审。

3.缴费时间(2019年2月28日8:00—2019年3月15日17:00)。经过过程初审的应聘人员需在网上交纳报名费100元。

4.经过过程初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。

5.打印口试准考据。报名成功的应聘人员须在2019年3月20日—2019年3月22日上岸报名网站下载、打印口试准考据。

(二)留意事项

1.应聘人员应在网上照实、完全填写应聘信息,填写的信息应与相干证书、证明分歧。“简历附件”应上传《卒业生双向选择失业推荐表》,照片应上传自己近期免冠正面二寸证件照(JPG格局)。医院将根据应聘人员供给的信息停止审核,凡故弄玄虚的,一经查实,即撤消应聘资格。

2.资格初审经过过程后,弗成更改报名信息。应聘人员须应用在有效期内的第二代居平易近身份证停止报名,报名与测验应用的身份证必须分歧。

3.应聘人员应保持接洽方法通畅,以便医院告诉接洽,没法接洽者视为主动放弃。

4.有以下情况之一的,不得应聘:

①非2019年应届卒业生;

②还没有消除规律处罚或许正在接收规律审查的人员、刑事处罚克日未满或许涉嫌背法犯法正在接收查询拜访的人员;

③国度和江苏省另有规定不得应聘到事业单位有关岗亭的人员。

3、考察方法和留意事项

(一)考察方法

1.岗亭1考察方法为口试、面试和技能操作测验。

口试:时间2019年3月23日8:00-9:00(以口试准考据为准)。口试内容从雇用岗亭任务实际所须要的根本实际、基本知识等方面停止考察,总分为100分。口试停止后,肯定口试合格分数线;对合格分数线及以上人员,按岗亭拟雇用人数1:3的比例(缺乏该比例的以实际人数为准)范围内,以考生口试成就从高分到低分(含同分并列者)肯定参加面试人员,并在医院网站停止公布。应聘人员可凭准考据号停止查询。

面试和技能操作测验:时间2019年3月24日(以医院网站的告诉为准)。面试采取半构造化面试的方法,重要测试实施岗亭职责所需的专业知识、营业才能和综合本质等。面试成就当场公布,面试成就60分为合格(满分100分);面试成就合格者进入技能操作测验。

总成就:总成就按百分制计算,总成就=口试成就×35%+面试成就×50%+技能操作成就×15%。

2.岗亭2考察方法为面试和技能操作测验。

面试和技能操作测验:时间2019年3月24日(以医院网站的告诉为准)。面试开考比例为1:3,如未达到开考比例,将撤消该雇用岗亭,并在扬州大年夜学从属医院网站上告诉布告。面试采取半构造化面试的方法,重要测试实施岗亭职责所需的专业知识、营业才能和综合本质等。面试成就当场公布,面试成就60分为合格(满分100分);面试成就合格者进入技能操作测验。

总成就:总成就按百分制计算,总成就=面试成就×70%+技能操作成就×30%。

(二)留意事项

1.岗亭1口试时间和地点以准考据为准,应聘须携带准考据及自己身份证,按规定的时间和地点参加口试。

2.面试前医院组织对应聘人员的资格条件停止复审,复审时间2019年3月24日下午(医院人事处另行告诉),应聘人员须供赐与下报名材料:《卒业生失业协定书》(三方协定)、身份证、地点黉舍出具的《卒业生双向选择失业推荐表》。上述证明材料均请求原件,并供给复印件(如在资格复审时未能供给原件,则须在体检合格时供给)。资格复审未经过过程不克不及参加面试。

四、体检、聘请

1.测验停止后,根据总成就,按岗亭拟雇用人数1:1的比例从高分到低分肯定参加体检人员。好像一岗亭应聘人员测验总成就雷同,以面试成就从高分到低分肯定参加体检人员;如面试成就仍雷同,则以口试从高分到低分肯定参加体检人员;如口试成就仍雷同,则以操作技能测验从高分到低分肯定参加体检人员。

2.体检标准参照《国度公事员录用体检通用标准(试行)》履行,根据体检成果,肯定拟聘请人员名单。拟聘请人员名单将在医院网站上公示7天。

3.因体检不合格等缘由出现雇用岗亭空白时,一次性递补人员参加体检。

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