• 崔进龙

    崔进龙

    企业管理高等培训师

    指数:510 评分:5 常驻地:无锡
    鼓励机制 引导力 培训管理

    ¥5000

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  • 史为建

    史为建

    企事迹效管理实战专家

    指数:5846 评分:5 常驻地:广州
    绩效考察 鼓励机制 薪酬管理

    史师长教员具有二十多年的任务经历,前后在新美亚、信邦集团、中南创发集团等世界500强企业任务,具有丰富的人力资本理经历,曾在中国矿业大年夜学、中国人平易近大年夜学、University of Ballarat in Australia、北京本国语大年夜学进修,有强大年夜的实际体系,史师长教员讲课风格:严谨、与学员互动、滑稽,能用浅近的说话来解释笼统的实际,能用实际来讲“透”实际难点。深受学员好评!

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    13521527394
  • 许浩明

    许浩明

    华为任务经历十几年资深管理讲师北大年夜卒业

    指数:2771 常驻地:广州
    营销团队 鼓励机制 企业文明扶植

    1、北京大年夜学光华管理学院卒业,十几年光年光为任务经历的资深华为高等经理。在华为取得轮岗机会,在研发(造生产品)、发卖(卖生产品)、办事(售后办事)等三大年夜核心部分都任要职历练过(无机会在华为三大年夜核心部分都历练过的人极少),历任产品全球拓展部部长、发卖主任、研发经理、办事经理、HRBP、变革管理经理等重要职务;在华为取得“敬业奖”、“优良项目管理奖”、带领团队获“金牌优良团队奖”等殊荣;既有大年夜客户发卖经历(针对To B运营商市场),也有渠道发卖经历(针对企业市场);既做过产品经理,也做过客户经理和办事经理(就是华为的“铁三角”角色都做过);参与过华为805计谋筹划;还和埃森哲咨询深度协作完成华为计谋管理变革项目(LTC流程再造项目)。在华为各个关键部分都历练过,是以能从不合部分视角,平面化地看清看破全部华为管理,从而对华为全体全流程运营管理有更周全、更体系、更深刻的懂得。美国PMI项目管理认证会员。高分经过过程TOEIC英语测验。有多年常驻海内任务经历和多年国际各城市任务经历。具有优胜的计谋思想和国际化视野。既有丰富管理实战经历,又有深厚管理实际功底。大年夜学客座传授。 2、 持有基金从业资格证,曾在一家专业私募股权投资公司

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    13521527394
  • 文小林

    文小林

    实战人才网job.vhao.net培养应用专家

    指数:2750 评分:5 常驻地:深圳
    职业心态 鼓励机制 沟通艺术

    深圳大年夜学 工商管理 硕士 国度二级企业培训师 江西省教导学院客座传授 深圳清华大年夜学研究院特约管理咨询参谋 深圳嘉盛参谋开创人 8年企业管理咨询经历 11年世界五百强企业管理经历

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    13923831443
  • 陈镭

    陈镭

    OKR目标关键成果+KPA关键绩效事宜

    指数:2695 评分:5 常驻地:上海
    绩效考察 鼓励机制 计谋筹划

    和君咨询合股人,澳大年夜利亚南昆士兰大年夜学 MBA、KPA关键绩效事宜模型 开创人、和君商学院CHO班核心讲师、精力分析咨询师、高等人力资本经理证(CHRO),著作:《中国式绩效-冲破绩效窘境》、《绩效管理实操从老手到高手》、《OKR目标关键成果:风行硅谷创新公司的目标管理法》、《HR达人教你绩效管理一本通》。 善于公司计谋顶层设计、组织设计、绩效体系的建立和设计、薪酬鼓励设计、高绩效团队的打造、OKR的咨询和实施等任务。人力资本各模块处理筹划;产融结合赋能式生长

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    13521527394
  • 宋联可

    宋联可

    企业文明讲师,人力资本管理心思学讲师

    指数:2687 评分:5 常驻地:安康
    平台自营 企业文明传播 鼓励机制 沟通艺术

    【讲师简介】人力资本心思学专家从心管理课程第一导师CO沙盘开创人5D性格测试专家南京大年夜学商学院博士美国密苏里大年夜学拜访学者江苏某公司人力资本总监影响力集团明星讲师网易云教室讲师培训旗舰店网站首席培训师国际知

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    13521527394
  • 曾鹏锦

    曾鹏锦

    发卖 心态培训实战讲师

    指数:2548 评分:5 常驻地:深圳
    平台自营 营销团队 鼓励机制 职业心态

    一. 曾鹏锦师长教员简介: 国际有名心态发卖培训讲师 实战发卖技能晋升锻练 国度二级心思咨询师 优良员工职业化心态培训师 阳光心态与压力管理培训讲师 湖南卫视《以一敌百》栏目特邀佳宾 18年实战发卖及团队管理经历 中国品牌讲师范畴前沿培训 励志书《改变职场命运的十大年夜心态》作者 特邀演员,曾出演《由于爱情有事业》《半路父子》《我的翻戏生活》等

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    13335172157
  • 穆胜

    穆胜

    北京大年夜学光华管理学院工商管理博士后

    指数:2015 评分:5 常驻地:北京
    平台自营 鼓励机制 计谋筹划 组织与流程咨询

    北京大年夜学光华管理学院工商管理博士后,穆胜企业管理咨询事务所开创人,胜宴私董会开创人、总裁锻练,Thinkers 50思维实验室(中国)秘书长、互联网贸易形式和组织管理资深专家。

    ¥10000

    13521527394
  • 李兆富

    李兆富

    卓越的绩效薪酬专家

    指数:1285 常驻地:北京
    薪酬管理 鼓励机制 绩效考察

    卓越的绩效薪酬专家,资深管理参谋,中国迷信技巧大年夜学MBA 13年管理咨询经历,曾赞助400多家企业停止薪酬改革与变革,并取得了极高的项目收益。经久担负多家集团公司、上市公司人力资本参谋。著有《薪规矩——开启薪酬管理的4.0时代》。主讲课程《开启薪酬管理的4.0时代》。

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    13521527394
  • 刘元贵

    刘元贵

    双硕士学位/人力资本管理与休息法实战专家

    指数:1245 评分:4.90625 常驻地:河北省
    休息合同 鼓励机制 司法咨询

    企业实战派及高校实际派,对管理人文及社会心思学的应用有独到的小我看法,在企业中高层管理技能晋升及企业休息用工风险防备与控制等培训课程与咨询方面积聚了较丰富的经历。  讲课内容扎实,且逻辑性、体系性强,易于与任务、生活结合,让学员有明显的感触感染及变更。课程结合管理学、心思学、人力资本管理等相干知识和道理,更多地从晋升员工职业本质和心思素养的双通道出发,视角独特,不雅点落地。

    ¥20000

    13521527394

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